和泉市立総合医療センター 看護部

教育についてEducation

新人看護師はもちろん中途入職の看護師にも手厚いサポート体制が整っています。
個人個人の主体性を大切に、看護師としての基礎と自信を確実に育て、共に成長していきましょう。

教育目標

一歩ずつ確実に。
継続的な教育で、
誇れる看護を。
和泉市立総合医療センターでは、
継続した院内教育・院外教育を実施。
多くの経験を通して自己の能力を拡大させ、
一人ひとりの目標達成を支援します。

新人の1年間の研修スケジュール

4
  • 看護接遇、電子カルテシステム
  • 看護倫理
  • 新入職員合同合宿
5
  • 静脈注射
6
  • BLS
  • 急変時対応
7
  • 多重課題
  • 食事補助・口腔ケア
8
  • 輸血について
9
  • ストレスマネジメント
  • スキンケア
10
  • 受け持ち看護師の役割
  • 安全管理・1日遠足
11
  • 人工呼吸器装着中の看護
12
  • 感染管理
1
  • 看護管理
2
  • 看取りとエンゼルケア
3
  • 1年間の振り返りと次年度に向けて
  • 事例発表

クリニカルラダー

当院では5段階の到達目標を設定し、一人ひとりの夢や目標を
支援していきます。また院内・院外研修への積極的な参加により、
看護職員の能力開発に努めています。

教育責任者メッセージ

森 佳恵Mori Yoshie
医療が高度化し、多様化している社会のニーズに対応していくためには、 「やさしさと思いやり」だけでは患者さんに満足して頂くことは 難しいと考えています。
看護の仕事は、常に判断を迫られる場面の連続であり、自分で考えて患者さん ・ご家族の欲求に応えていかなければなりません。
また、看護の仕事は、「塀の中の向こう側」と言われるように外からは見えにくく、 看護師対患者さんの関係でケアを行う場面が多くあります。そのような状況の中で、 如何に「倫理観」をもって患者さん・ご家族に接していくかが重要になってきます。
相手を尊重し、患者さん・ご家族の想いに心で寄り添いながら考えて行動できる看護師を育成したいと思っています。           
森 佳恵